هذة الخدمة مقدمة من الوزارة لسهولة و تسريع خدمات المواطنين
تحت رعاية الدكتورة/ مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، أطلقت الوزارة المرحلة الثالثة من البرنامج التدريبي لتعزيز القدرات المؤسسية والقيادية للعاملين بها، وذلك ضمن مشروع "تعزيز القدرات المؤسسية والبشرية لوزارة التضامن الاجتماعي"، الذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وبدعم من الاتحاد الأوروبي، وبالتنسيق مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب.
ويأتي ذلك في إطار جهود وزارة التضامن الاجتماعي لتطوير قدرات كوادرها البشرية وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، حيث تُمثل هذه المرحلة محطة جديدة في تنفيذ البرنامج التدريبي الذي يستهدف بناء كوادر قيادية وإدارية قادرة على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي، ودعم جهود الوزارة في الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين، لاسيما الفئات الأولى بالرعاية.
وافتتحت فعاليات البرنامج الأستاذة راندا حنا، مديرة عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، مؤكدةً أن الاستثمار في تنمية قدرات العاملين يُعد ركيزة أساسية لتحقيق أهداف الوزارة وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، مشيرةً إلى أن البرنامج يركز على تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة للتعامل مع المتغيرات المتسارعة وتحديات بيئة العمل الحديثة.
ويقدم البرنامج حزمة متكاملة من الموضوعات التدريبية التي تشمل المهارات القيادية والشخصية، والإدارة الاستراتيجية وإدارة التغيير، وإدارة الأزمات والكوارث، وإدارة الموارد البشرية وبناء القدرات، والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، إلى جانب قضايا التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
ويأتي البرنامج ضمن جهود وزارة التضامن الاجتماعي الرامية إلى تعزيز القدرات المؤسسية والبشرية للعاملين بها، بما يسهم في تطوير بيئة العمل، وتحسين كفاءة تقديم خدمات الحماية الاجتماعية، وتعزيز قدرة الوزارة على الاستجابة للتحديات التنموية وتحقيق أثر مستدام على الفئات المستهدفة.
Under the Patronage of Dr. Maya Morsy
Ministry of Social Solidarity Continues the Institutional and Leadership Capacity-Building Programme and Launches the Third Training Phase
Under the patronage of Dr. Maya Morsy, Minister of Social Solidarity, the Ministry has launched the third phase of the Institutional and Leadership Capacity-Building Training Programme for its staff. The programme is implemented under the project “Strengthening the Institutional and Human Capacities of the Ministry of Social Solidarity”, which is carried out by the Ministry in cooperation with the United Nations Development Programme (UNDP) and with funding from the European Union, in coordination with the General Directorate of Talent Management and Development.
This initiative comes as part of the Ministry’s ongoing efforts to strengthen the capacities of its workforce and enhance institutional performance. The third phase marks a new milestone in the implementation of the training programme, which aims to build a cadre of administrative and leadership professionals capable of meeting the demands of institutional development and supporting the Ministry’s efforts to improve the quality of services provided to citizens, particularly those most in need.
The programme was inaugurated by Ms. Randa Hanna, Director General of the General Directorate of Talent Management and Development, who emphasized that investing in the development of employees’ capacities is a fundamental pillar for achieving the Ministry’s objectives and improving institutional efficiency. She noted that the programme focuses on equipping participants with the knowledge and skills needed to navigate rapid changes and address the challenges of today’s evolving work environment.
The programme offers a comprehensive package of training topics, including leadership and personal skills, strategic management and change management, crisis and disaster management, human resources management and capacity development, digital transformation, artificial intelligence, and cybersecurity, as well as sustainable development challenges and the objectives of Egypt Vision 2030.
The programme forms part of the Ministry of Social Solidarity’s broader efforts to strengthen the institutional and human capacities of its workforce, contributing to the development of the work environment, improving the efficiency of social protection service delivery, and enhancing the Ministry’s ability to respond to development challenges and achieve a sustainable impact for its target groups.